5 catégories sont ouvertes aux candidats :
- "Initiative jeune / nouvel embauché / intérimaire" pour les entreprises qui ont mené des actions ciblées vers les apprentis et/ou les nouveaux embauchés ;
- "Campagne de communication" pour valoriser les actions de sensibilisation et de mobilisation interne ou externe (prévention d'un risque bien identifié ou mettant en scène un message générique de prévention) ;
- "Innovation" qui récompense les entreprises du BTP ayant développé ou expérimenté des innovations techniques et/ou digitales sur les chantiers qui contribuent à améliorer la santé et les conditions de travail ;
- "Management de la prévention" qui distingue les entreprises ayant mis en place un certain nombre d’actions concrètes pour prévenir un risque spécifique, ou dans le cadre d’une démarche globale visant à faire progresser la prévention dans leur entreprise ;
- "Démarche acteurs de la construction" qui met en lumière des initiatives en matière de prévention réunissant plusieurs acteurs, dans le cadre d’une opération de construction.
"Tous les acteurs du BTP peuvent candidater du 20 juin au 15 septembre 2022", rappelle l'OPPBTP via le site Victoires de PréventionBTP.